نام درس: مدیریت منابع انسانی
کد درس: 08
پیش نیاز یا همزمان: نظریه های نوین مدیریت و رهبری در پرستاری 05
تعداد واحد: 3 واحد (2 واحد نظری – 1 واحد کارآموزی)
نوع واحد: نظری – کارآموزی
ثبت سفارش خدمات آکادمیک پرستاری
خدمات آکادمیک پرستاری شامل 1) ترجمه کتاب پرستاری، 2) ترجمه مقاله فارسی به انگلیسی پرستاری، 3) چاپ کتاب پرستاری در داخل کشور، 4) ترجمه کتاب فارسی پرستاری به انگلیسی و چاپ و توزیع در خارج از کشور، 5) نگارش پایان نامه پرستاری، 6) نگارش پروپوزال و پیش پروپوزال پرستاری، 7) تبدیل پایان نامه پرستاری به کتاب و توزیع در آمازون و گوگل بوکز، 8) چاپ کتب پرستاری در اسپرینگر و الزوایر می باشد.
هدف کلی درس:
کسب شناخت از فرآیند مدیریت منابع انسانی و چگونگی برآورد، جذب، بکارگیری و نگهداشت نیروی انسانی با توجه به اصول هدایت و رهبری در سازمان و کاربرد آن در پرستاری
شرح درس
در این درس دانشجویان با مفاهیم و اصول مدیریت منابع انسانی، طبقه بندی مشاغل، جذب، گزینش، بکارگیری و نگهداشت منابع انسانی، تامین و تعدیل نیروی انسانی، نظام جبران خدمت، نظام پاداش و اصلاح رفتار کارکنان، ارزشیابی عملکرد، آموزش و توسعه منابع انسانی و ملاحظات ایمنی در محیط کار آشنا می شوند.
رئوس مطالب (85 ساعت):
نظری (34 ساعت):
- کلیات مدیریت منابع انسانی: ماهیت، وظایف و تاریخچه مدیریت منابع انسانی
- طبقه بندی مشاغل: تجزیه و تحلیل شغل، طراحی شغل و ارزشیابی مشاغل
- سازماندهی: اصول و کلیات سازماندهی، ساختار سازمانی و انواع آن، سیستم های نوین ارائه مراقبت از بیمار و نوبت کاری
- نظام تامین و تعدیل نیروی انسانی: روش های نوین برآورد نیروی انسانی در پرستاری، برنامه ریزی نیروی انسانی، عرضه و تقاضای نیروی انسانی
- فرآیند جذب، گزینش، بکارگیری، اجتماعی سازی و نگاهداشت منابع انسانی
- نظام جبران خدمت: حقوق و مزایا شامل تئوری های خرد و کلان، جبران خدمت و نظریه های حقوق و دستمزد
- نظام پاداش و اصلاح رفتار کارکنان
- ارزشیابی عملکرد
- شایسته سالاری
- فرهنگ و جو سازمانی آموزش و توسعه منابع انسانی: نظام بهسازی و توانمندسازی منابع انسانی (فرآیند آموزش کارکنان، نظریه های یادگیری، روش های آموزش کارکنان، آموزش های ضمن خدمت کارکنان)
- ملاحظات ایمنی در محیط کار، مدیریت ایمنی در محیط کار، ایمنی کارکنان
- رفاه کارکنان: برنامه های رفاهی کارکنان، بیمه و بازنشستگی
- نظام روابط کار (تئوری های روابط کار، شرایط درون و برون سازمانی در روابط کار، فرآیند نظام و روابط کار)
- اصول اخلاقی در مدیریت منابع انسانی
کارآموزی (51 ساعت):
فعالیت:
دانشجویان موظفند ضمن حضور فعال در عرصه های خدمات پرستاری مراکز آموزشی – درمانی و حوزه مدیریت و امور اداری این عرصه ها، ضمن آشنایی با نحوه مدیریت کارکنان (پرستاری و سایر کارکنان بهداشتی – درمانی) به بررسی و تحلیل فرآیند برآورد، جذب، گزینش، بکارگیری و نگهداشت نیروی انسانی آنها پرداخته و همچنین فرآیند سازماندهی، تقسیم کار، طراحی و اجرای نوبت کاری کارکنان پرستاری را تحلیل نمایند. دانشجویان براساس روش های نوین برآورد نیروی انسانی موظف به برآورد نیروی انسانی پرستاری مورد نیاز مرکز آموزشی – درمانی و یکی از بخش های آن و همچنین تدوین برنامه کاری ماهیانه برای یکی از بخش های مرکز مورد نظر می باشند.
عرصه: دفاتر پرستاری و حوزه مدیریت و امور اداری مراکز آموزشی درمانی دانشگاه های علوم پزشکی
شیوه ارزشیابی دانشجو
بخش نظری
- ارزیابی فعالیت ها و تکالیف و حضور فعال دانشجو در کلاس در بررسی مفاهیم درس
- انجام آزمون های تکوینی / نهایی بصورت کتبی یا شفاهی
- آزمون های تعاملی رایانه ای
کارآموزی:
ارزیابی کارپوشه و کارنمای دانشجویان:
- ارائه پروژه های عملیاتی (مطابق شرح کارآموزی) که دانشجو با حضور در عرصه های مختلف پرستاری و حوزه مدیریت و امور اداری مراکز آموزشی درمانی در راستای بکارگیری اصول مدیریت منابع انسانی انجام داده است.
منابع درس (Last Edition):
- ابطحی، سیدحسین، مدیریت منابع انسانی: از تئوری تا عمل، انتشارات فوژان
- رنگریز، حسن، مدیریت منابع انسانی: اصول و مفاهیم و کاربردها، انتشارات دانشگاه علوم اقتصادی
- دسلر، گری، مبانی مدیریت منابع انسانی، ترجمه دکتر علی پارسائیان و دکتر سیدمحمد اعرابی. انتشارات دفتر پژوهش های فرهنگی
- Daly j. Jachson D. Speedy S. Nursing leadership Elsevier health Services.
- Marquis, BL, Huston CJ. Leadership Roles and Management Functions in Nursing. Philadelphia: Lippincott.
- Swansburg RC & Swansburg RJ. Introduction to management and leadership for nurse managers. London: Jones & Bartlett publisher.
- Tommy MA. Guide to Nursing Management and Leadership. St. Louis: Mosby.
- Sullivan EJ. Effective Leadership and Management in Nursing. New York: Pearson and Prentice Hall.
- Huber D L. Leadership & Nursing Care Management. St. Louis. Elsevier
خدمات آکادمیک پرستاری شامل 1) ترجمه کتاب پرستاری، 2) ترجمه مقاله فارسی به انگلیسی پرستاری، 3) چاپ کتاب پرستاری در داخل کشور، 4) ترجمه کتاب فارسی پرستاری به انگلیسی و چاپ و توزیع در خارج از کشور، 5) نگارش پایان نامه پرستاری، 6) نگارش پروپوزال و پیش پروپوزال پرستاری، 7) تبدیل پایان نامه پرستاری به کتاب و توزیع در آمازون و گوگل بوکز، 8) چاپ کتب پرستاری در اسپرینگر و الزوایر می باشد.
ثبت سفارش خدمات آکادمیک پرستاری